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“星动力,新活力”:引领职场学习新启航,海星股份星动力训练营开营!

2018-10-29

10月28日,伴随着秋日的朝阳和清冽的秋风,新入职的管理培训生和一众公司的小鲜肉齐聚总部会议室,开启了收获满满的“星动力”训练营的第一次学习。?#25165;?#32039;凑的一天分为了三个板块,开班仪式、“加勒比海盗”、PDP测评解读。


一?#20132;?#35758;室,各位星动力学员就开始紧锣密鼓的讨论筹谋小组的风采展示?#26041;冢?个小组各有各的特色,展现了公司崭新活力团队的风采。

开班仪式上,李总监从项目创新的角度,向大家介绍了“星动力”训练营项目整体的布局规划,也同时强调了此次项目相对严格的管理办法,同时给班级的班主任、学习班长?#22270;?#24459;班长颁发了聘书。学员虞淼淼作为代表进行了发言,并邀请陈总作高管寄语:?#21360;?#26126;白要趁早”这五个字,给大家解读?#23435;?#20309;要趁早在职场中注重差别化,形成个人的核心竞争力。


“加勒比海盗”由王?#40092;?#20316;为导?#26410;?#39046;大家启航,各个小组群策群力,开启了在掠夺最多钻石的情况下还要安全返航的头脑风暴,每个小组都是单独的一艘海?#38142;?#33337;长、大副、会计,分工明确,在茫茫大海上,会面对未知的风暴与闪电,出发还是不出发?去灯塔还是海上?返航还是继续挖钻石?这不仅是游戏里选择,也?#25104;?#20986;许多职场的选择。这个游戏里,大家感受到了提前策划的必要性,前期信息的采集至关重要,越早获得信息,越有利于策划,当然,前期的策划比中后期的决定更有利于后期的运行,资源的配置也要细化,将资源运用到实处。小小游戏蕴藏着大大的道理。

PDP解读的?#26041;?#20063;是十分有趣的。根据每个人的测?#36234;?#26524;,分为?#23435;?#31181;不同的性格人?#28023;?#32769;虎型,孔?#24863;停?#32771;拉型,猫头鹰型,变色龙型。令?#21496;?#35766;的是,班级里“老虎?#27604;?#20307;庞大,近乎占据了一半,而“孔雀”只有寥?#20154;?#20301;。每一种类型没有绝对的?#27809;擔?#21482;是他们的社会角色?#22270;?#20540;观?#29616;?#19978;会有一定的差别。各种类型也分别派代表讲述了他们的“?#19981;丁?#19982;“不?#19981;丁保?#20351;大家对各自的了解更进一步。王?#40092;?#20063;带领各位学员了解各种类型并分析了如何更好的与四种不同类型进行沟通交流的方法。最后,王?#40092;?#36816;用一个案例分析,将PDP解读内容与真实的职场融合,让各位学员代入职场,教会了大家在职场中面对不同类型的领导,如何进行更加高效的沟通。

第一次“星动力”训练营的课程圆满结束了,每位学员对自己的了解和对职场的?#29616;?#37117;有了新变化,收获满满,期待下一次?#21335;?#32858;。

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